3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
你好！入职1个月内办理社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
你好，可以约定购买
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职要提前几天
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。要是劳动者认为自
试用期
人浏览
您好，需要根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，公司需要购买社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是需要给员工买社保的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以。公司应当及时足额的为劳动者缴纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十九条第一款，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。实践中，单位如辞退试用期内的员工，必须正确把握“不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需提交相关材料。包括申请书、身份及劳动关系证明等。申请书要详细阐述争议事实和请求，身份及劳动关系证明需真实有效。仲裁过程中应积极配合，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工地受伤小腿缝针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。您需及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查看学校规定，进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗3天一般属于试用期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，试岗期通常也被视为试用期的一部分。试岗期间双方可以相互了解，如果试岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：农民工工资个人所得税需要缴纳多少，要看工资的数额：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议网上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法纳税是公民的法定义务，至于缴费比例或有疑问，可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例，给你更详细的解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
