我和一家公司签订了三个月的合同试用期,试用期结束后,公司没有和我签订合同公司合法吗?
更新时间:2022-05-01 11:41:40人浏览
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公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,也应当签订劳动合同
2022-05-01 11:35:36
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-01 11:41:40
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。一般来说算违约的。
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你好,很明显不合法,但是您是否签了呢?试用期是三个月是要签订三年的劳动合同,如果签订了后期会失去很多权益,比如社保和工资补偿和赔偿,详细可以进一步说说,电话号码
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你好,一般都是有试用期的,要看合同内容如何规定
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你可以去申请仲裁维权解决
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公
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可以到劳动部门去申请的
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你好,需要做鉴定确定
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