压了半个月工资合同也签了我现在工作两个月了，我一个月前向领导申请了辞职领导说找到人才能让我辞职，我该怎么办怎么才能拿到所有工资
更新时间：2022-05-01 08:22:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好可以去当地劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
必须结清，否则可以劳动监察举报，如果协商好也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订的劳动合同需双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章后生效，合同一式两份，双方各执一份。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，如未按规定签订，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后后期工作出错了，当事人不需要承担责任。如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度，单位有权要求进行赔偿，但仍然要保证每月的最低工资，公司不可以随意克扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、请假不批准怎么办1、请假不批准的处理方法如下：（1）如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况才好为你分析是否侵犯隐私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按照规定需要火化手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看当地政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向包给包工头的公司索要工资。依据《劳动合同法》第八十五条，公司若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响工人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
