公司应无故终止劳动合同，解雇员工，未提前通知员工工作一年。在这种情况下，如何赔偿
更新时间：2022-05-01 07:54:51人浏览
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-05-01 07:39:45
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-05-01 07:54:51
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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