2015年12月经劳务派遣至用工单位工作,无故被辞退。是否可以提起仲裁,申请补交保险和申请经济补偿?

更新时间:2022-04-30 09:21:23人浏览
问题描述:
2015年12月,他被派往雇主担任保安。2017年7月,他被无故解雇。如果您在派遣期间从未缴纳过社会保险,您能否申请仲裁、补充保险和经济补偿
3位律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-04-30 08:59:43
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议你到社保稽查投诉。要求补交
2022-04-30 09:03:59
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已帮助57833人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金
2022-04-30 09:21:23
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