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关于合同试用期的规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-04-30 08:08:07
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劳动合同试用期规定:
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,将试用期细化。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,将试用期细化。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内
2022-04-30 08:10:35
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-04-30 08:30:53
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