公司强行调岗,降低工资,员工怎么办?

更新时间:2022-04-29 18:35:21人浏览
问题描述:
公司强行调职并降低工资。员工应该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-04-29 18:13:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127100人 · 响应时间 平均4分钟内
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-04-29 18:20:44
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已帮助177545人 · 响应时间 平均1分钟内
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-04-29 18:35:21
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