员工上了一个月,月底最后一天上完去请假,领导不批,于是旷工,公司要扣除他一个月的工资,合理吗?

更新时间:2022-04-29 10:12:38人浏览
问题描述:
该员工连续工作了一个月,并在月底的最后一天请假。领导缺席了,所以他不同意。公司应该扣减他的工资一个月。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-04-29 09:49:38
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您好,建议申请劳动仲裁
2022-04-29 09:51:54
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-29 10:12:38
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