3位律师解答
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您好！根据您咨询的问题，入职用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张二倍工资，最多主张11个月工资。
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没有劳动合同被辞退怎么办
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你好，可以通过法律途径维权的
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
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根据你提问所提到的情况，那你得申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉，如果没签劳动，还没签劳动合同，还可以要求这个支付没签劳动合同的双倍工资差额。
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企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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向当地的劳动局投诉处理
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向当地劳动局投诉
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你好，可以协商解决
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