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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么用人单位克扣工资合理吗？法律快
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您好，有签订劳动合同吗
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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您好，建议详细说明您遇到的情况,以便更好给您回复
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您好，可以去劳动监察大队投诉
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你好，可以向劳动局投诉的
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劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；县（旗）
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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您好，建议申请劳动仲裁
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当员工挪用公款2000元时，公司首先应根据内部规章制度对员工进行相应的处罚，如开除或要求赔偿单位损失。同时，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司可
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