当初老板说缴纳五险一金。还拖欠工资。这样我能告他吗?不签劳动合同合法吗

更新时间:2022-04-28 00:51:10人浏览
问题描述:
你好我于2017年9月20日进入一家私人公司。起初,老板说要交五份保险和一笔基金。到目前为止,连劳动合同都还没有签订。拖欠工资。所以我可以起诉他?不签劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-04-28 00:39:23
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按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-04-28 00:42:29
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-04-28 00:51:10
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