公司要减少人员,故意考核未培训员工,说员工什么都不知为由辞退适应期未满的员工,公司应该给予赔偿吗

更新时间:2022-04-26 11:04:12人浏览
问题描述:
公司应减少员工数量,故意对未经培训的员工进行评估,并以员工不了解任何情况为由解雇适应期未满的员工。公司应该赔偿他们吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-26 10:52:02
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结合公司规章制度确定
2022-04-26 10:57:41
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-04-26 11:04:12
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