我堂姐所在公司面临倒闭，员工全部罢工，要求赔偿，也不知道什么情况，也没收到什么信息
更新时间：2019-02-06 00:59:29人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182478人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-02-06 00:31:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130971人 · 响应时间 平均3分钟内
正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
2019-02-06 00:39:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132882人 · 响应时间 平均3分钟内
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇：
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇：
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2019-02-06 00:59:29
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助84600人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-02-06 00:55:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下应解散？
我国公司法公司在什么情况下应解散？第一百八十一条规定公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东
公司解散
人浏览
什么情况可以要求公司解散
什么情况可以要求公司解散以下列事由之一提起解散公司诉讼，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股
公司解散
人浏览
您好，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于正式员工。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻无效的救济措施有哪些可供选择
婚姻无效的救济措施有行政救济和民事诉讼救济途径。当事人可以向登记机关撤销婚姻的登记，或者是向人民法院提起民事诉讼，要求确认婚姻无效或者是撤销“欺诈”婚姻。
婚姻无效纠纷
人浏览
向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱能否指定特定继承人继承财产
遗嘱能指定特定继承人继承财产。自然人可以依照法律的规定立遗嘱处分个人财产。遗嘱不能体现当事人真实意思的。即受欺诈、胁迫所立的遗嘱，或伪造、篡改的遗嘱属于无效遗嘱
遗嘱继承纠纷
人浏览
可以起诉分公司，并要求总公司承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教育费包含在抚养费里面。抚养费的范围更广，抚养费包括教育费，生活费以及医疗费。教育费只是抚养费的一部分。而且教育费的数额是根据实际教育花费来进行支付的，而其他两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算行政诉讼法规定的诉讼时效
行政诉讼时效如何计算？如何请求法院调取证据？如何确定行政诉讼关系人？本文详细解读了行政诉讼法规定的诉讼时效、证据调取和关系人确定等内容，帮助读者更好地了解行政诉
行政诉讼时效
人浏览
开无犯罪记录证明的，当事人可凭申请人公民身份证、出具证明申请书、申请执业相关的文书或表格，向被证明对象户籍地派出所申请出具证明或签署证明意见。无犯罪记录证明是由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贫困户每年补助150元至1200元。贫困户可以享受城乡居民最低生活保障、医疗救助与免费大病补助保险；农村贫困户可以享受农村危房改造补助；贫困户子女在校可以申请贫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主公约的法律效力怎么样
业主公约是物业管理公司与业主之间的服务合同，具有法律效力。内容涵盖物业使用、维护、管理等方面，对业主权利义务有明确规定。业主需遵守公约，否则需承担法律责任。
业主公约
人浏览
你是什么案子，标的多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市工作居住证作用
北京工作居住证，即“绿卡”，是吸引人才的战略之一。持证者享受子女教育、购房、社保等同市民待遇，还能办理因私出国商务手续、驾驶证等。本文详解其权益及重要性，为你在
公民人身权
人浏览
您好！依您所述“做伤残俭定用现在拍的片子行吗”的问题，为您做出如下回答和建议：一、受伤原因？不同的受伤原因评残标准可能不同；二、您何时受伤？三、您所说的“现在拍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议报警，或者起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看具体的借贷资料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
