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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-26 00:59:57
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已帮助78123人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定，改签劳动合同可以不签，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容
2022-04-26 01:03:11
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已帮助141488人 · 响应时间 平均5分钟内
建立劳动关系，一般是不可以不签订劳动合同的，不签订劳动合同对劳动者不利，将不利于维护劳动者的合法权益
2022-04-26 01:09:23
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你好，第一个月可以不签合同d
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