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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-04-25 06:39:48
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单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等
2022-04-25 06:44:08
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方
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突然离职可能违法,需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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