劳动合同5年后续签多少年有规定吗?

更新时间:2022-04-24 09:24:29人浏览
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劳动合同五年后续签几年有没有规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2022-04-24 09:06:39
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劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是可以的。《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2022-04-24 09:11:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85409人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-24 09:24:29
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如果简易版的包含劳动合同的必需条款也是可以的,不过建议尽量起草完善的劳动合同。
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