3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158943人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工或者是单位想要续签劳动合同的话，就要在劳动合同到期之前通知另外一方签订劳动合同，如果双方意思表示一致协商一致的话，那么就在平等自愿的基础上签订一个劳动合同续约的一个文本，然后确定双方的权利义务就可以了
2021-07-05 08:51:10
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助124781人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在单位明确要求员工续签，但是员工不续签合同的情况下，单位有权与员工解除劳动合同关系
2021-07-05 08:58:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133545人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-07-05 09:07:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签劳动合同的法律规定是什么
一般劳动者跟企业签署的合同是三年时间，需要续签的话是要符合条件，所以这个问题备受工作者关注。那么，续签劳动合同的法律规定是什么？续签劳动合同注意事项有哪些？单位
劳动合同期限
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同规定
续签劳动合同规定据市劳动保障监察总队有关负责人介绍，续订劳动合同,是指合同期满后,企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下,继续履行原合同确定的权利与义
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你问的这个劳动合同到期续签是在什么时间内续签的问题是这样子的，如果你与用人单位劳动合同到期的，那么用人单位由于你续签的想法，就是要最迟在劳动合同到期后的一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者劳动合同的续签。根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。延续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
重新签订一份新的劳动合同，注意如期的前后衔接就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法不合法。应在合同到期后一个月之内续签，否则需要支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合合同约定考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，通过诉讼途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好建议协商处理。先退钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
正规的金融机构没有这种操作。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个一般是没有风险的，如果不放心，可以在注册公司时所需要的产权证复印件上。注明“只做公司注册用”，即可。办理营业执照，工商局要求提供住所使用证明：自有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方有欺诈行为，可以向市场监督管理局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看合同当中的约定，对方主张是否有合同条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
