法定节假日没有薪资补偿,每周工作时间超过44小时。该怎么办
更新时间:2022-04-24 09:12:32人浏览
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3位律师解答
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你好,有没有签订正式的劳动合同呢?如果在合同协议里面有相关内容的就按照约定履行权利义务,如果没有相关约定的可以协商处理
2022-04-24 09:02:35
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-24 09:12:32
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法定节假日是分开计算的是3倍的工资的建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答
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