法定节假日没有薪资补偿,每周工作时间超过44小时。该怎么办

更新时间:2022-04-24 09:12:32人浏览
问题描述:
物业管理公司未按《劳动法》规定休息、加班、法定节假日工资补偿、每周工作44小时以上的。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁
2022-04-24 08:55:56
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你好,有没有签订正式的劳动合同呢?如果在合同协议里面有相关内容的就按照约定履行权利义务,如果没有相关约定的可以协商处理
2022-04-24 09:02:35
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-24 09:12:32
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