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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿
2022-04-23 19:53:43
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被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-04-23 20:01:35
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你好,电话请假对方批准了没有?
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您好,如果是违法辞退,可以要求支付经济赔偿金的。
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常见的处理方式包括及时申请工伤鉴定,确保赔偿权益。选择处理方式时应咨询专业律师,根据自身情况决定,以最大化保障自身合法权益。
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班主任通常只能建议学生休学,无权强制要求。若学生确实需要休学,应由学校或教育部门根据相关规定和程序决定。学生或家长可根据实际情况选择接受或拒绝建议,并了解休学可
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你好,可以协商解决
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你好,建议协商,协商不成,可以起诉
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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