现公司单方面要求提出解除劳动合同,他应怎样赔偿我,是不是一年赔二个月工资

更新时间:2022-04-22 13:48:41人浏览
问题描述:
我工作了五年,签了三次劳动合同。现在公司单方面要求终止劳动合同。他该怎么补偿我?是一年两个月的薪水吗,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同终止补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等
2022-04-22 13:35:33
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已帮助67139人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-22 13:38:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88038人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-22 13:48:41
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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您好,2年时间,应予2个月的经济补偿。还有其他方面的维权事项。建议和律师当面咨询为宜。
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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