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法律分析：病假要发工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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您好需要按照劳动合同约定支付病假工资无约定的按照此标准支付
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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你好！合法的。职工福利高低只要不违法是允许的。
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可以申请劳动仲裁你工作多长时间了
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临时工合同期限灵活约定。固定期限合同需约定起止时间，便于管理；以完成任务为期限的合同，依据任务确定期限，更具灵活性。
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因病辞职需提前通知。若病情紧急，可与单位协商即刻离职；若非紧急情况，应提前30日书面通知或试用期内提前3日通知，以确保单位有足够时间招聘替代人员。
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你好，可以协商解决
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以本人的基本工资及加班工资、提成、奖金、补贴来计算
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