公司一直未给我缴纳社保,现在我提出和公司要解除劳动关系,让他补偿我剩余的保险部分,这样可以得到补偿吗

更新时间:2022-04-21 20:25:37人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了两年零七个月。公司没有给我社保,每月给我500元的补贴。现在我提议终止与公司的劳动关系,并要求他赔偿我剩余的保险。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
2022-04-21 20:02:49
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-21 20:10:04
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已帮助174046人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-21 20:25:37
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