当初合同上签订工资不能低于当地最低工资，可每月领到的工资低于最低工资200多元，我要怎么解除劳动合同？
更新时间：2022-04-21 16:50:32人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87794人 · 响应时间 平均2分钟内
“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准
2022-04-21 16:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗
劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。那么，交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗？为了帮助
机动车交通事故责任
人浏览
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包含社保吗
在工作中用人单位都会为劳动者购买五险一金，这也是为了保障职工福利。那么，最低工资标准包含社保吗？很多人都有这一疑问。下面法律快车小编为您详细解答最低工资标准包含
劳动法
人浏览
你好，可以按照最低工资标准主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资也包括加班加点工资吗
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者
劳动法
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当不低于最低工资标准支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁或民事诉讼。劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构提出，要求支付拖欠工资等。民事诉讼则需收集证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 小麦种植保险的费率是每亩18元，农户需要自缴20%，即3.6元，而保险金额为450元/亩。4. 对于玉米种植保险，费率同样是每亩18元，农户自缴20%，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，你应当没有责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
