四月份跟老板辞职做到五月份就不做了，让我走了却说工资到元旦给我结清，我该怎么办？
更新时间：2019-05-11 18:58:48人浏览
问题描述：
我在江苏常熟绣花私人厂上班，四月份跟老板辞职做到五月份就不做了，也答应了，到五月份了不让我走有说现在忙帮我做到五月份底就放我走工资也结清，现在我帮他做到五月份底了，让我走了却说工资到元旦给我结清，我该怎么办？四月份跟老板辞职做到五月份就不做了，让我走了却说工资到元旦给我结清，我该怎么办？
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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-05-11 18:38:40
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1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
2019-05-11 18:58:48
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上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2019-05-11 18:51:47
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是可以的，不给的话可以申请仲裁的。，
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以进行劳动仲裁，要求支付工资报酬及加班费。
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到劳动监察大队举报,不行就要申请劳动仲裁
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需要根据你的实际情况
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根据具体情况确定
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您好，与单位协商解决
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