我公司员工恶意旷工，威胁要旷工，鼓励其他员工旷工。这种情况应该如何处理？
更新时间：2022-04-20 16:16:03人浏览
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按劳动合同约定或公司规章处理。但合同约定或公司规章必须已经通过一定送达方式让员工知晓
2022-04-20 15:56:02
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