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你好,这边方便说下具体情况么?
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可以到劳动部门投诉,要求支付未签劳动合同的双倍工资以及非法辞退的经济补偿。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,离职时是否需要支付违约金主要取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中没有约定违约金,或者约定的违约金情形不适用于你的离
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你好,具体需要根据协议内容
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