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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-20 07:34:30
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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不合法的 向当地劳动局监察大队投诉
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押金是要退还的。你与厂子有无书面合同?有无离职约定?
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不能扣。公司应当支付你的工资,自动离职不影响工资支付。
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您好,可以申请劳动仲裁。
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可以要求经济补偿。操作如下:1.与公司协商续签事宜,若公司拒绝,则提出经济补偿要求;2.准备相关证据,如工作年限证明、工资单等;3.若公司不同意支付,可向劳动仲
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你好,可以协商处理
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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被解雇应获合理赔偿。操作如下:1.保留解雇相关证据;2.计算应得赔偿金额;3.尝试与单位协商;4.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼;5.仲裁或诉讼过程中,充分
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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可以从事有五险一金的工作。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有平等就业权,未成年时有了案底不影响成年后就业。只要满16周岁并建立了劳动关系,签了劳动合同,单
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工地工第一天做工出事故,应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤医疗费用只是工伤保险赔偿的一部分,还包括康复费用、伙食补助费等。老板只买意外险
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法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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