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按照劳动法律相关规定，企业应当为员工缴纳社保，社保包括了医疗保险，若企业不按照法律规定缴纳社保，可以去劳动部门投诉
2022-04-20 06:35:21
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用人单位必须要依法为劳动者购买社会保险，社会保险包括了医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险等等。用人单位不能够只为员工购买养老保险，而不购买医疗保险，像这种情况单位是违法的，你可以去相关的劳动保障部门举报单位或者是申请劳动仲裁
2022-04-20 06:40:15
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员工申请不买社保，用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反法律相
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用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
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不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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医疗保险一年不交下一年还能交。职工医疗保险和新农合医保断缴一年，期间不享受医疗保障，以后交费后保障继续，但是要从新累积缴费时间满25年才能在退休后享受终身医疗保
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养老保险可不可以补缴，需视情况而定：1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是
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有运输合同吗，拖欠多少运费
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你好，需要结合合同内容判断。
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属于同一劳动争议的,可以两个公司一同作为被告.
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干活后未收到工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，如用人单位不支付工资，劳动行政部门会责令其改正。如改正后仍未支付，您可与对方协商或申请劳动仲裁，甚至
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