企业不给员工买医疗保险违法吗

更新时间:2020-09-12 00:33:24人浏览
问题描述:
企业不给员工买医疗保险违法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何正海律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
按照劳动法律相关规定,企业应当为员工缴纳社保,社保包括了医疗保险,若企业不按照法律规定缴纳社保,可以去劳动部门投诉
2020-05-16 21:49:52
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,这个企业应该给员工缴纳社保。
2020-05-16 22:00:43
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助176246人 · 响应时间 平均4分钟内
医疗保险主要包括:普通医疗保险,给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用;住院保险,住院保险的费用项目主要是每天住院费(床位费)、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等;手术保险,这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用;综合医疗保险,综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险,其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用等。
2020-09-12 00:33:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助86766人 · 响应时间 平均5分钟内
医疗保险缴费比例:
医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 报销条件
《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求,参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用,一般要符合以下条件:
(1)参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药,或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
(2)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准,才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。
(3)参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分,由社会医疗统筹基金统一比例支付。
2020-06-29 22:11:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153792人 · 响应时间 平均1分钟内
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2020-06-21 18:09:43
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,不合法,可以告知通过劳动行政部门解决。具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-19 09:46:17
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