未签订合同，未缴纳社保，已离职，可以直接到劳动仲裁申请补偿和缴纳社保，或者需要写被迫离职信才能获得补偿
更新时间：2022-04-19 17:52:41人浏览
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-19 17:37:45
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