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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-04-17 23:23:33
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-17 23:27:46
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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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你好，工作期间的工资还是应该发的。
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你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面
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劳动仲裁可反诉。操作包括：1.准备反诉材料，如反诉申请书、证据等；2.在庭审辩论结束前向仲裁庭提交反诉申请；3.等待仲裁庭审核并作出决定。若仲裁时未及时反诉，可
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试用期结束想离职，应提前三日通知用人单位。这是最常见的处理方式，符合劳动法规定，能避免纠纷。若遇特殊情况，可与单位协商即刻离职。
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