3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77961人 · 响应时间 平均2分钟内
在填写借条时，应注意以下事项；应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码；应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限
2022-04-17 17:45:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75350人 · 响应时间 平均3分钟内
向公司预支工资写借条应当包含内容如下：
1、写明借款人的身份证号码；
2、借款地址；
3、借款人身份证号；
4、出款人身份证号；
5、借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元
6、签订日期；
7、借款人签名；
8、出款人签名
1、写明借款人的身份证号码；
2、借款地址；
3、借款人身份证号；
4、出款人身份证号；
5、借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元
6、签订日期；
7、借款人签名；
8、出款人签名
2022-04-17 17:51:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67566人 · 响应时间 平均4分钟内
写借条要写明双方当事人的基本信息，写明借款信息、还款日期等重要内容，必要时可以找专业律师撰写。
2022-04-17 18:03:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在被胁迫的情况下写的借条生效吗
实践中，对于胁迫情况下签订的书面合同，一般在法律上是被认定为可撤销的合同。那么，在被胁迫的情况下写的借条生效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
民事法律行为
人浏览
你好，那欠条的谁写的？可以面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预支工资的借条怎么写
每个人都会有急需用钱的时候，这时候除了向周围亲近的人借钱，还有一个办法，就是预支工资。但是，预支工资的借条怎么写呢？这个问题很多人都不清楚。今天法律快车小编将为
债权债务
人浏览
就只有一张工程款欠条可以起诉吗
工程款的欠条就是属于工程纠纷当中一个十分重要的证据的，但是进行起诉是要满足这个法律上针对起诉的条件的，有个工程欠款借条就是对于证据的补充的。下面就让法律快车小编
建筑工程鉴定规范
人浏览
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工程款的欠条怎么写
在建设施工中，工程款往往是一笔不小的款项。有的建设单位可能只是暂时支付其中一部分款项，而另一部分工程款迟迟不到账。那么拖欠工程款如何讨要？拖欠工程款的诉讼时效怎
拖欠工程款纠纷
人浏览
亲戚朋友同事之间确属借款行为的，建议打借条，金额较大的，最好有第三人见证，转账支付的凭证要保留好。微信、短信交流信息也可以作为证据使用。如日常因侵权行为等发生欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议写清原因及金额、支付时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
写明欠款主体和欠款金额即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看到期多久了，还在诉讼时效内的话，没必要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在日常经济生活往来中，人们往往将借条写成欠条，将欠条写成借条。其实，借条和欠条是有重要区别的。1、法律关系不同：借条反映的是借款合同关系；而欠条则往往是当事人之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴养老保险的方法：劳动者可以持个人身份证明、社会保障卡等相关材料，到社会保险经办机构申请补缴。根据法律规定，参加加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店让您停薪反省，这涉及到劳动权益的保障问题。首先，您应明确停薪反省是否违反了劳动合同或劳动法的相关规定。如果酒店的行为确实违反了法律，您可以通过拨打12333
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人下班后饮酒死亡，单位一般无责任。因为下班后饮酒与工作无因果关系，也不属于工伤范畴，后果应由工人自己承担。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足特定条件，如工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位如果拒绝已经确定入职的劳动者实际入职，如果该劳动者如果已经因此从原单位离职或者拒绝了到其他单位的应聘的机会则实际给此类劳动者造成了缔约损失。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
广西崇左市扶绥县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你们学校的学规是怎样定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问，在同一家红工厂上班，换从1号劳务3月份转去2号劳务公司，同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买？还是单位买？商业险是保险公司定，保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
