我在单位之前是接待部主管,后又被调回接待部,公司没降薪,公司说要降我薪水,公司这种行为违法吗?
更新时间:2022-04-17 17:38:07人浏览
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如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
2022-04-17 17:11:29
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-04-17 17:38:07
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你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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你好,建议你报警处理
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