3位律师解答
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您好，可以去申请劳动仲裁。
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发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办
发生工伤单位不给工伤医疗费可以采取以下方式维权：1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服，提起诉讼。下面由
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可向劳动监察大队投诉
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可以向人社局投诉
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如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
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向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，依法维权，
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司克扣工资的行为本身不会影响您的离职证明和社保缴纳。离职证明是证明您与该公司劳动关系终止的文件，而社保缴纳则是根据相关法律法规进行的。但是，如果因为克扣工资导
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针对该情况，首先建议收集所有相关证据，如医疗记录、聊天记录等。其次，可寻求法律援助，咨询专业律师。最后，根据证据情况，选择通过协商、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
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工资支付方式多样，包括现金、转账等。现金发放需确保安全、准确；银行转账便捷、记录清晰；结合方式灵活。周期根据实际情况定，确保合规支付。
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如确认是银行误操作，可要求银行提供划扣证明，并填写申诉表申请退款。银行会进行内部调查，如确认错误，会及时退款。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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专职消防员是不可以随时辞职的,必须经过消防部门的审批。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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