如果辞职辞不到,但是直接走人,却不发工资。而且,已经提前一个月去辞,怎么办

更新时间:2022-04-17 08:33:46人浏览
问题描述:
如果你不能辞职,但没有薪水直接离开。而且,我已经提前一个月辞职了。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-04-17 08:11:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171071人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-04-17 08:17:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助170851人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
2022-04-17 08:33:46
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