寒假临时工过年节假日的工资是平时工资的3倍吗?如果没有达到平时工资的3倍,是不是违法呢
更新时间:2022-04-15 04:30:42人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114142人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-04-15 04:19:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54421人 · 响应时间 平均2分钟内
过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2022-04-15 04:27:33
咨询我
已帮助61731人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-15 04:30:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定,法定节假日当天上班,用人单位需要按三倍工资支付给劳动者,否则就是违法,但是在计算工资的时候,工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日工资怎么算
我们国家的社会福利在不断的提升,国家法定节假日为了给人们提供更多的福利,国家劳动法也制定了节假日工资的计算方式,为的是那些在节假日工作的人群能够获得更多的福利,
工资
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉处理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁院申请仲裁,争取你的正当权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据签订的劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工进行调岗,在具备合法合理理由的情况下,一般是需要和劳动者协商一致进行的,特殊情况可以单方进行。公司调岗如果是合法合理的情形,且双方对于公司的调岗权有明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问医疗保险机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照国家有关规定,最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准,其中:月最低工资标准适用于全日制用工劳动者,标准由每月2050元调整为每月2180
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询