3位律师解答
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一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
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用人单位在法定节日当天要求加班,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定,但是平均每天原则
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工作日加班到晚上11点,加班的时薪应该不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基
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周末加班费规定一个小时多少钱
法律规定用人单位加班必须要支付加班费,周末加班费规定一个小时多少钱?无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在
劳动法
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您好,实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定,有具体情况可以找个律师详谈。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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您好,加班几小时那种是按平时工资的1.5倍算的。
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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您好,一般情况下公司均采用标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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在没有合同的情况下,你可以通过其他证据来证明对方欠款。例如,电话录音可以作为一种证据,证明你与对方之间存在欠款关系。同时,其他证据如双方聊天记录、转账凭证等也可
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辞职的人这样办理手续:1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同;2、期限届满,与用人单位办理工作交接;3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动部门申请工伤认定
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这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系就走工伤程序,劳务关系走人损程序。
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