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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-04-12 20:53:33
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求发放应当所得工资
2022-04-12 20:57:19
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建议到当地劳动局反映投诉依法维权
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到劳动局投诉或者申请仲裁
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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以去劳动监察部门投诉反映
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你好，你准备好和饭店有劳动合同的证据，并证明十二月已经工作，比如打卡签到记录，准备好证据去劳动局监察大队告他们，实在不行起诉。
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您好，需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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你好可以申请劳动仲裁
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若是在试用期内被单方辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
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没有这个规定，可以要求依法办理
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如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
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