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对于职工来讲,生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请,对于用人单位来说,可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。
职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
2022-04-12 18:34:05
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劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。一般情况下,由用人单位将生育津贴发放给劳动者
2022-04-12 18:48:06
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计
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可以咨询社保部门
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你好,这种情况需要看劳动合同的具体约定,如果约定为全职,那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职,那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前
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