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生育津贴领取条件为：
1、用人单位已经缴纳生育保险费；
2、女职工生育享受产假；
3、享受计划生育手术休假；
4、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴领取条件是什么？生育津贴的领取条件主要包括两个，一是单位参加生育保险并按时足额缴费；二是若单位欠费，在3个月内补齐费用也可享受生育津贴待遇。下面由法律快车小编在本文整理介绍。
生育津贴待遇
1、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。
2、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。
3、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。
4、妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。
申请领取生育津贴女职工休完产假(半年)后，申请时需正常缴费，若停保则不能申请。由参保职工或单位经办人员携带以下材料到医保局办理。申请后一般一个月后财务科会将津贴划拨到单位，参保人可到单位领取津贴。如未到账，可到医保局查询具体原因。
1、参保单位介绍...
在日常工作中，会遇到有女职工结婚生子的情况，这时候就涉及产假以及生育津贴的领取问题了。那么生育津贴领取条件是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育津贴领取条件：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
以上就是法律快车小编整理的有关生育津贴领取条件的相关内容。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。
生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；而且如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
生育的进行是有着相应的津贴的，虽然这个津贴一般都是相应的公司进行购买的，但是如果想要对于这个津贴进行报销就是需要一定的资料的。下面就让法律快车小编为大家带来生育津贴报销需要什么材料的相关内容，一起来看看吧。
一、生育津贴报销需要什么材料1、在共产党领导下不断完备社会主义法律,切实做到有法可依,以巩固和发展有利于无产阶级和人民大众的社会关系和社会秩序。
2、坚持法制统一的原则,最高国家权力机关颁布的宪法具有最高法律的效力,一切法律、行政法规以及地方性法规都不得与宪法相抵触。
3、确立依法行使国家权力的原则。所有国家机关及其工作人员必须按照宪法、法律或有关法规规定的职权范围,依法行使职权。
4、坚持公民在法律面前一律平等的原则。一切国家机关工作人员和公民都必须严格遵守法律,任何人都不得享有不受法律约束的特权。
5、监督法律、行政法规和地方性法规的实施。这种监督来自党、群众团体...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
生育津贴男方领取条件：
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费的情形）满10个月以上。
生育津贴领取材料：
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；
3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；
4、《出生医学证明》原件及复印件；
5、《结婚证》原件及复印件；
以上是我对这个问题的回答，希望能帮助到你，谢谢。
女职生育生遇以下情况时,可以增加领取生育津贴天数:难产的,增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。
阅读延伸： 女职工劳动保护 生育保险
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