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雇佣关系和员工劳动关系区别有:关系主体的范围不同;关系主体间的地位不同;关系适用的法律性质不同;劳动争议处理程序不同;劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同;受国家公权力的干预程度不同;关系的稳定性不同
2022-04-12 11:04:10
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劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的社会关系
2022-04-12 11:10:41
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雇佣关系劳动关系的区别有:
1、主体方面的不同:
(1)用工主体的要求不同;
(2)主体地位不同;
2、权利义务及国家对其的干预程度不同;
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理,而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
1、主体方面的不同:
(1)用工主体的要求不同;
(2)主体地位不同;
2、权利义务及国家对其的干预程度不同;
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理,而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
2022-04-12 11:19:42
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有区别,不同的法律关系,建议来电咨询
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劳动关系,权利义务有《劳动法》《劳动合同法》规定;劳务合同,权利义务需要自己去和对方逐条逐步协商
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