有事提前回家过年,可是老板不发工资,老板说一定要做到年底再发,我们该怎么办呢?没签合同的
更新时间:2022-04-11 14:14:37人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-04-11 13:55:58
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可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁,
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
2022-04-11 13:59:56
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-11 14:14:37
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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您好 只要是您这边在公司或其他用人单位上班工作之后都是得照常支付应得的报酬的
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协商不成的话,你可以向当地劳动部门反映。
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1到5倍的赔偿金。诉
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被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
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老板一直拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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签了实习协议和保密协议后,不可以直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期需提前三日提交书面辞职通知,否则可能违反合同约定,承担违约责任。
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您好,可以申请劳动仲裁
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个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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您好,申请劳动仲裁
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