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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内
2022-04-10 07:52:01
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你好，是不合法的，试用期最多是六个月，并且入职必须购买社保
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您好，需要了解来龙去脉后，才能进行分析
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劳动合同1年，试用期6个月是不合法的
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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