入职三年,公司一直未签订劳动合同,先公司无故辞退,想问问,这种情况如果我应该得到什么赔偿?

更新时间:2022-04-09 20:12:04人浏览
问题描述:
受雇三年后,该公司尚未签订劳动合同。首先,公司无缘无故解雇了员工。在这种情况下我应该得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-09 19:53:09
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-09 20:01:28
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-04-09 20:12:04
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