如果劳动合同到期,劳动者不续签合同,用人單位需要支付劳动者经济补偿金嗎?

更新时间:2022-04-09 03:09:15人浏览
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如果劳动合同到期,劳动者不续签合同,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金
2022-04-09 02:49:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168817人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿
2022-04-09 02:54:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164842人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-04-09 03:09:15
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您好:需要给劳动者支付经济补偿金。
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