我是2017年6月份工伤,12月份伤残鉴定八级,我想问一下就是工伤期间和出院休养期间单位该不该发工资?

更新时间:2022-04-08 14:59:29人浏览
问题描述:
你好我在2017年6月受伤,12月伤残评估为8级。在那之后,这个单位就不在乎了。请问单位在工伤期间、出院休息期间是否应当支付工资?非常感谢。
3位律师解答
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非工伤休养期间有工资,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十
2022-04-08 14:32:55
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付
2022-04-08 14:40:14
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费交通费医疗费都应当由社保部门承担。
2022-04-08 14:59:29
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