签了放弃缴纳社保协议，已经两个月了，现在可以以公司不缴纳社保为由立即解除劳动合同吗？
更新时间：2022-04-08 12:29:40人浏览
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签订劳动合同后不可以放弃社保权利，用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的
2022-04-08 12:20:01
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-08 12:23:11
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-08 12:29:40
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自动离职，在法律上解除劳动合同还是可以的。按照用人单位内部管理制度规定，连续旷工三天或者五天按自离处理，用人单位就此解除劳动合同。
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