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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-08 10:16:14
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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您好，您可以申请劳动仲裁要求他支付工资。
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你好，用人单位不按时足额发放劳动报酬，可以申请劳动仲裁解决。
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建议你找劳动监察大队维权，或者市场监督管理局投诉……
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