请问工伤职工在停工留薪期间,符合法律吗?如果不合法有什么解决方法?

更新时间:2022-04-07 04:47:35人浏览
问题描述:
你好劳驾,在停工和保留工资期间,原工资和福利待遇不变,直接计件工作人员将参照受伤前12个月的平均工资计算和支付(平均工资不包括单一工资和福利工资)。本规定由我公司内部制定。根据国家有关规定,(平均工资不包括单项工资和福利工资)是否符合法律规定?如果是非法的,解决办法是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,这个建议谨慎处理的
2022-04-07 04:39:11
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-04-07 04:47:35
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