4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168829人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：
1、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
1、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2023-01-05 07:44:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于产假的规定
核心提示：下面由法律快车劳动法小编为您详细解说关于劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。的详细内容。1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假
工时休假
人浏览
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按合同约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合公司的规章制度进行判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上海地区为10天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据法律、法规规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交后，通常需要先补缴欠缴的医保费用或重新参保才能继续缴费。具体处理方式包括前往当地社保或医保部门办理补缴手续，或在线通过社保服务平台进行补缴。选择处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，具体操作如下：1)收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和公司的违规行为；2)与公司沟通，要求纠正错误并支付应得工资；3)如公司不配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集相关证据进行协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我国实行劳动合同制度，用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因被开除？可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
购车补贴是在15个工作日内左右到账。对在洛阳市登记注册并在商务部门备案的汽车销售企业购买新车（含新能源汽车）的消费者，每辆车给予3000元补贴；对在二手车交易市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
